提升“三種能力” 應對新挑戰

2015-11-09 現代牧業 現代牧業

——2015年現代牧業集團高管培訓講座于蚌埠牧場舉行

117-8日,為提升現代牧業集團高管輔導下屬的能力、應對突發事件的能力、食品安全風險防控的能力,集團人力資源中心舉辦了為期兩天的相關培訓活動。集團總裁高麗娜以及近50名高管于蚌埠牧場參加了本次培訓。

由前程無憂培訓專職講師史文偉主講的“高效輔導的藝術”集中就領導者在管理中如何有效運用輔導技能提升領導力及執行力展開。史文偉講師不僅是美國 Ken Blanchard 公司《情境領導?II》課程的授權認證講師,還是達能大學授權認證高級教練(Master Coach)/ 全球資源講師。現代牧業集團人力資源中心主任尹書強介紹,人力資源中心在多家知名咨詢公司進行精心挑選,最終根據集團實際情況選擇了這位具有美國教育培訓背景、經驗豐富的講師“高效輔導的藝術”培訓通過學習在不同情境下如何給下屬提供輔導;示范如何持續提供輔導與績效反饋說明短期輔導、長期輔導與職業發展計劃的關聯屬規劃職業發展等內容,旨在使現代牧業高管全面掌握作為管理者應具備的輔導下屬能力。

新《食品安全法》、《防疫法》、《廣告法》的主講人是現代牧業集團法務部副主任邢娜。新修訂的法律、法規對食品行業提出新的要求。比如重新確定了食品安全國家標準制定、公布的主體;指出企業必須配備專職的食品安全員;將食品行業協會確定為行業代表等。《廣告法》則提出“新十條”,不但新增保健食品、藥品等行業廣告行為準則,還針對虛假廣告等行為進行明確定義。企業期望集團高管通過學習相關法規,提升食品安全法律意識,了解最新的食品安全規范,加強食品生產、銷售中的安全風險防控,為社會提供最優質最安全的牛奶,并選擇合法、恰當的傳播方式向消費者廣而告之。

培訓現場座無虛席,參與培訓的高管不僅積極學習各種管理知識、踴躍回答講師提出的各種問題,爭相參與講師設計的各種游戲;還不斷參照講師分享的成功、失敗案例進行自我比照。課間時分,部分高管依然聚在一起針對牧場實際發生的事件就導師講述的輔導技能、危機風險防范技能進行分析。

不少牧場場長及中心高管反饋:這是一次成功而有益的培訓。肥東牧場場長韓純剛就是其中之一,參加培訓后他很感慨:“通過此次培訓,我了解到在工作和交流中再正確的觀點也需要平和的表達,才能收到正向的結果;懂得了擁有耐心、同理心的重要性,只有這樣員工才會敞開心扉,跟我交流他真正所思所想。”

對于現代牧業這次培訓,講師史文偉贊嘆:“現代牧業學習班是我見過的參訓班里學習態度最好,紀律性最強的班級;不僅如此,現代牧業高管培訓效果明顯,學員能迅速運用所學舉一反三,分析工作實例。”

培訓結束后,現代牧業集團總裁高麗娜進行了總結:“期望各中心、牧場高管吸取培訓知識,提升管理能力、領導能力、執行能力及食品安全風險防控能力,培訓結束后要積極消化并最終把知識轉化為生產力,從而在未來提高集團整體運營能力,為給消費者提供一杯“純真鮮活”“2小時”活牛奶盡自己最大的努力!”




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